福利厚生と制度

LINE Fukuokaでは成長とチャレンジを促す制度や取り組み、安心して働ける環境を整備しています。

個性を活かし、成長する。

LINE Pay Card Benefit Plan
LINE Pay Card
Benefit Plan

会社からLINE Payにて一定額付与されるベネフィットです。原則、対象者の判断で自己啓発や健康維持増進などに使用できます。

LINEサービス利用支援
LINEサービス利用支援

LINEスタンプやゲームアイテム、漫画などの購入支援金を付与しています。自社サービスの理解促進にも繋がるベネフィットです。

スキルアップのサポート
スキルアップのサポート

社員のキャリアアップや職責者になる社員への研修やワークショップ、ビジネスに必要な語学研修も行っています。

モバイル利用支援

希望した社員に対して、LINE MOBILE費用の一部キャッシュバックしています。
より自社サービスを使用し、理解を深めてもらうことを目的としています。

価値創出ナレッジの共有・表彰

部署の垣根を越え、価値ある仕事の事例やその取り組みについて共有し、功績を称した表彰を行っています。
会社の成長の為にナレッジを共有・賞賛する機会があります。

フラットで風通しのいい環境

日々の業務やキャリアについて感じたことや意見をチームメンバー・上司などへ共有する機会が多くあります。
社内カフェやリフレッシュスペースなどでカジュアルに1on1を行っています。

人とのつながりを大切に。

UIターン支援
UIターン支援

福岡県外や海外からのUIターン入社時(当社規程あり)に一部入社にかかる負担をフォローする制度です。また外国籍社員のVISA取得も支援します。

社員限定ベネフィット
社員限定ベネフィット

野球観戦や演劇チケット等プライベートを充実させる特典、健康促進につながるスポーツジムなどの使用特典、語学取得に関する一部補助などがあります。

社内サークル
社内サークル

部署の垣根を超えた交流を促進するサークル制度があり、社内には文化系~運動系まで複数のサークルが活動をおこなっています。

LINE Family Day

LINE社員の家族を会社に招待するイベントを通し、職場環境や共に働く同僚たちのことを知ってもらい、
日ごろの感謝をお伝えする機会を設けています。

LINER コミュニケーション

LINEグループではビジネスコミュニケーションツール「LINE WORKS」やテレビ会議を使い、
他拠点の社員と迅速かつスピーディなコミュニケーションで業務を進めています。

部屋探し(賃貸物件)の社員特典

UIターンで国内外から入社される方を対象に弊社と提携済みの不動産を紹介しています。
一部引っ越しにかかる費用(当社規程あり)が割引などの特典があります。

ONとOFFを大切にし、
健康でいられるように。

社内カフェ/マッサージルーム
社内カフェ/
マッサージルーム

業務エリアとリフレッシュエリアを分離し、気分の切り替えがしやすく集中できるような環境を整備しています。

ライフイベント時の特別手当
ライフイベント時の
特別手当

結婚・出産時の祝い金、災害・傷病の見舞金など社員のライフイベント時に各手当を用意しています。

有給取得率83.6%(2017年実績)
有給休暇取得率83.6%
(2017年実績)

業務負担が個人に偏らないような体制を整えている為、ワークライフバランスの良い環境です。※有給休暇:初年度13日入社月按分付与

安心して働ける社会保険完備

社員1人ひとりが安心して働けるよう、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険と社会保険を完備しています。

通勤手当の支給

公共交通機関の定期代金など通勤にかかる交通費を支給しています。自転車通勤も推奨しています。

健康維持のための定期メンテナンス

社員の健康を第一に健康診断やインフルエンザの予防接種を行っています。
個人の希望によりその他検査の補助もございます。

リフレッシュ休暇制度

社内規定に該当する社員に対して、特別休暇10日間が付与されます。
一定期間、日常業務から離れ、心身のリフレッシュと共に自己啓発などの期間としています。