サーバーサイドエンジニア/コンテンツプラットフォーム

雇用形態
正社員
業務内容
LINEサービスにおける、スタンプ・絵文字・着せかえなどの有料コンテンツの機能開発と、販売促進のための開発業務に携わっていただきます。
これらの機能は、LINEの主要機能であるコミュニケーションサービスの一部であり、数百万以上のユーザーの日常的なコミュニケーションで利用されています。

【具体的には】
・サーバープログラムや機能の設計・開発
・大規模でスケールするサーバープログラムの設計・開発・テスト・運用・改善
・効率的で機動的な開発のためのアーキテクチャ設計
・関連チームと協力してのWebアプリケーションの設計・開発
・品質を重視した開発とコード・設計レビュー

【現場で使われる技術(テクノロジー)】
Kotlin、Java、RxJava、Spring Framework、MySQL、Redis、Kafka、Elasticsearch、Kubernetes、Prometheus、Grafana、Central Dogma、Ansible、etc.

【関連情報】
■実践マイクロサービス ─ コンポーネント分割やトラブル回避の考え方をLINEの導入事例に学ぶ
https://employment.en-japan.com/engineerhub/entry/2018/10/09/110000
■RxJava 2とArmeriaでマイクロサービスを非同期化してみた
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/asynchronous-micro-service-in-rxjava-2-armeria/
■Elasticsearch を検索エンジンとして利用する際のポイント
https://engineering.linecorp.com/ja/blog/using-elasticsearch-as-a-search-engine/
■LINE スタンプショップにおける Zipkin 利用事例
https://www.slideshare.net/linecorp/line-zipkin
■サーバーサイドでの非同期処理で色々やったよ
https://www.slideshare.net/kojilin/ss-85641953
■俺の考えた最強のマイクロサービス - LINE Shop の事例を添えて
https://linedevday.linecorp.com/jp/2018/#Foyer-5
■LINEエンジニアが「LINE DEVELOPER DAY 2018」で初の試み──ポスターセッションで参加者と密に交流
https://techplay.jp/column/423
応募資格
【必須の経験・スキル】
・1つ以上の熟練したプログラミング言語が有ること
・ウェブサービスの開発経験
・プログラミングをする上でのメモリ、プロセス、スレッドの基礎知識
・TCP/UDP、HTTP 等ネットワークの基礎知識
・データベース、SQL の基礎知識

【歓迎する経験・スキル】
・Javaでの開発経験(Java 8+)
・コンピュータサイエンスの知識(アルゴリズム、データ構造、ネットワーク、非同期I/O等)
・大規模データ、トラフィックを扱うシステムの開発/運用経験
・Jenkins等を用いたCI/CDによる開発環境の自動化経験
・Linuxサーバーの運用経験
・開発リーダーシップ経験
・オープンソースソフトウェアコミュニティでの活動経験
・英語でのコミュニケーション能力

【歓迎する人物像】
・新しい技術の探究や習得に意欲的な方、知的好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
・コンシューマー向けのサービス開発に取り組みたい、ユーザー視点を大事にした開発ができる方
・データを使ってサービス/ビジネス上の課題解決をしていきたい方
勤務地
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
勤務時間
専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日9時間24分 時間労働したものとみなします。)
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)のいずれか適用 ※面接後に決定
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)
(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・通勤手当(当社規定に基く)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種 
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day(社員家族参加イベント)
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・LINE Pay Card Benefit Plan
・LINEサービス利用支援(LINE STOREクレジット支給)
・LINE MOBILE利用サポート(サービス基本料金の会社負担)
・VISA申請支援
■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

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