BCP・リスクマネジメント

雇用形態
正社員
業務内容
事業継続計画(BCP)の整備・運用業務やコンプライアンス管理体制の構築をおこなってていただきます。
また人事労務組織に所属のため、労務関連業務(ハラスメント等のイシュー対応)も担っていただきます。


【具体的な業務内容】
BCP関連
 ・自然災害、火災、感染症などを想定した事業継続計画(BCP)の策定
 ・計画に基づき必要な資機材等の確保、維持管理
 ・定期的な訓練実施と改善

コンプライアンス関連
 ・リスク管理体制の構築、労務トラブル対応
 ・ハラスメントやダイバーシティに関する社内への啓発活動(研修等)の実施

法改正関連
 ・「働き方改革」に対応する施策推進(長時間労働抑制・無期雇用・同一労働同一賃金等)
 ・各種労務相談対応
応募資格
【必須の経験・スキル】
・事業会社における事業継続計画(BCP)の整備・運用の経験
・事業会社におけるリスク管理、危機管理対応の経験

【歓迎する経験・スキル】
・労務管理など人事領域の知見や経験
・社会保険労務士有資格者
・防災危機管理者有資格者
・衛生管理者有資格者

【歓迎する人物像】
・バランス感覚に優れ、相手の立場からコミュニケーションができる方
・常にポジティブに、問題意識を持って積極的に業務に当たることができる方
勤務地
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」と直結
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間00分)
待遇 / 福利厚生
■休日/休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間)
■給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
 ・年俸の12分の1を毎月支給。
 ・別途、インセンティブプラン有(※1)
・給与改定:年2回
・諸手当:交通費支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)
(※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。
(必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。)
(※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
■各種保険
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生
・通勤手当(当社規定に基く)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種 
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day(社員家族参加イベント)
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・LINE Pay Card Benefit Plan
・LINEサービス利用支援(LINE STOREクレジット支給)
・LINE MOBILE利用サポート(サービス基本料金の会社負担)
・VISA申請支援
■受動喫煙防止措置の実施
・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり)

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